为公司可一连生长进一步提供人才支持 ，，，，，，充分公司人才梯队 ，，，，，，为员工提供展示自身能力及专业水平的平台 ，，，，，，同时提升项目治理职员专业知识及水平 ，，，，，，增添项目治理职员学习起劲性 ，，，，，，mansion88咨询人力资源部与项目治理部于11月5—12日开展项目治理部职员任职资格评定事情。。。。评定工具涵盖昔时度新进、申请晋级及特定职员。。。。
本次任职资格评定接纳统一机考（笔试）与面试相连系的方式。。。。 参评员工在面试前 ，，，，，，需统一加入线上考试 ，，，，，，线上考试突破了古板方式中空间及所在的限制 ，，，，，，大幅提升了考试效率。。。。员工在提交试卷后能连忙知晓自己的考试效果 ，，，，，，后台的考试数据实时导出 ，，，，，，使评委对本次参评职员笔试情形一目了然。。。。本次笔试中有3位员工凭着自身扎实的理论功底获得了满分。。。。
11月12日 ，，，，，，主要又严肃的现场评定在杭州公司六楼聚会室拉开帷幕。。。。该场评定共计有43位员工加入。。。。参评员工通过自我展示、理论联系现实 ，，，，，，在评定现场对自己提供的案例由浅入深、循序渐进地剖析及展示 ，，，，，，逻辑严密 ，，，，，，结构清晰 ，，，，，，得出的建议结论具有极大的可借鉴性。。。。在案例答辩环节 ，，，，，，面临列位评委们的专业提问 ，，，，，，紧扣要害 ，，，，，，针对性回覆 ，，，，，，现场获得了评委们的点赞及肯定。。。。受疫情影响 ，，，，，，本次除杭州片区外其他片区公司、非杭州市项目员工均接纳线上视频面试。。。。
公司自2018年推行任职资格评定事情以来 ，，，，，，不但为员工提供了充分展示自己的平台 ，，，，，，更标记着公司逐步建设并完善科学、多维度的人才审核标准。。。。使员工的专业知识、营业能力、个性专长、职业生涯生长相连系 ，，，，，，在评定中发明高潜强人才 ，，，，，，为后期职员任免及调配提供主要依据 ，，，，，，实验更优化的人才搭建与治理篇章 ，，，，，，进而实现mansion88咨询国际化战略及人才可一连生长。。。。
